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领导总结 | 藏御堂三周年庆张总实战经验分享 作者:藏御堂    发布时间:2018-11-05 17:31:09

 

2018年10月21日,藏御堂董事长张建国张总在藏御堂三周年庆上作自我实战总结,经验干货分享。

 

张总,藏御堂项目发起人,中药浴足养生新零售领域大咖,中华孝道文化的传承者与发扬者,企业微营销实战导师。

 

在他的带领下,藏御堂合作新零售商数万人,仅仅3年开拓市场回款过亿,电商破千万。

 

带领藏御堂占领新零售浴足养生市场半壁江山,他对市场的绝对把控和战略眼光远超同行。

 

 

藏御堂董事长张总信奉:只有做一个有社会价值,能为社会做好事儿的企业,才是一个有发展前景,受人尊敬的好企业。

 

在藏御堂三周年庆典上:张总于公益事业乐捐50000元,为所有家人祈福!

 

 

张总结合自身微营销经验、团队实战领导经验,总结出在团队作战中的核心理念:态度决定一切!

 

 

在工作面前,态度决定一切。没有不重要的工作,只有不重视工作的人。

 

不同的态度,成就不同的人生,有什么样的态度就会产生什么样的行为,从而决定不同的结果。

 

态度中又包括五个重要方面:

①第一个态度:融入的态度

②第二个态度:感恩一切(包括敌人)

③第三个态度:全力以赴的态度

④第四个态度:坚定不死的信念

⑤第五个态度:学习的态度

 

(一)融入的态度

 

在团队奋斗中,你是否意识到自己是团队中的一份子,有团队集体荣誉感,愿意自我奉献。将个人利益放在团队利益之下,以促进团队发展为先,顺带成就自我为后。

 

这就是融入的态度!

在所有的自我行为之后,不怕艰苦知道团队在背后支撑,这里就衍生到了另外一个新的层次上面了:你,信任你的团队吗?

 

团队没有行动力和领导性,就不可能为每个成员提供发展空间,相同的是,成员要对团队有充分的信任和无条件的支持,这样的相互促进发生化学反应的情况下,力量才会无限放大,创造才会更有潜能。

 

让个人百分百有力量,就要有融入的态度!

 

 

(二)感恩一切(包括敌人)

 

“感恩”,是藏御堂三周年庆核心主题,也是家人与藏御堂领导时时挂在嘴边的话。

 

短短二字,浓缩深厚情意,在这里张总首先感谢家人们的到场祝贺,其次感谢藏御堂给了所有家人一个成就自我的平台。

 

 

这里的感恩,就是对待一切抱有感谢的心情!

 

父母生我养我,是应该感恩;同伴帮我助我,是应该感恩;代理相信我支持我,是应该感恩;那打击我诋毁我的敌人,要感恩吗?

 

张总说:要!感恩一切,包括敌人!

 

敌人就是我们的对手,他们打击我们,诋毁我们,让我们在发展的道路上艰难困苦。可我们更应该感谢他们。

 

人,在安全的环境中是成长不起来的,只有在真正面临过现实的残酷和挑战,才会迅速成长,强大自身!

 

竞争对手越强,自己成长得越快;竞争对手越弱,自己就越弱!

 

 

(三)全力以赴的态度

 

你有全力以赴吗?

如何让自己全力以赴?

这里首先问自己这两个问题!

在个人事业的拼搏中,你有做到全力以赴,正确的全力以赴吗?

 

每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为单位的中流砥柱,实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有的人牢骚满腹,总以为与众不同,而到头来仍一无所获......

 

那是什么造就了我们自身现在的境况,我想是“全力以赴的态度”。

 

光脚的不怕穿鞋的,斗狠的怕不要命的!得过且过的是肯定拼不过全力以赴的!

 

 

(四)坚定不死的信念

 

每个人都要给自己和自己的团队找到充分足道走下去的理由!

每个人都要有坚定不死的信念!

 

当世界上没有人相信的时候,你依然在坚信;当所有人都说你不是个成功者的时候,你依然坚信自己是个成功者,信念的强大足以支撑我们挑战任何困难!

 

我们做任何事情,成败的首先因素不在于客观因素,而在于我们内心的信念强大与否。客观困难的确存在,关键在于我们是否有足够的心理素质,去冷静理智的面对困难,解决困难,迎接挑战。

 

为自己找到三个以上充分足够的理由,让我们找到支撑自己的核心力量!

 

比如:我想让孩子出国留学;我想要拥有房子拥有家;我想要年过半百的父母看到我的成功等等等等!

 

 

(五)学习的态度

 

投资大脑,只赚不赔!记住这句话!

 

有的人已经是百万富翁,千万家了,可每年还是要花费数十万去学习,去让自己的团队学习,这是为什么?

 

我们每个人都在用肩膀以上的部分在赚钱,那就是大脑,就是知识!知识是创造价值的基础,是源泉,是土地。当知识足够,我们才有创意,我们才能看到别人看不到的焦点、红利!

 

让团队的每一个人去时时投资学习,是终身只赚不赔的事情!

 

 

最后,张总总结团队管理法则:

 

1、找到所有人共同的价值观和目标;

2、注意团队成员训练;

3、关注团队成员的时间管理和目标管理;

4、提升团队成员的责任感;

5、负责任就多了一样反应的能力;

6、关注团队成员的真心话沟通;

7、沟通的目的在于对方的反应。

 

 

在未来发展路上,只有每个人不断自我进步,拓宽眼见,不断学习,保持态度,从而促进团队发展,才有时时创造力和奋斗力量!

 

 

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愿天下父母好梦

 
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